Tarikh: 24 Julai 2016
Masa:
Location:
Jenis acara:
Program Latihan
RSPO akan menganjurkan Penyelesaian Konflik asas selama 3 hari melalui latihan Rundingan Dua Hala dengan kerjasama Pusat Mediasi Nasional Indonesia (Pusat Mediasi Nasional). Tujuan latihan ini adalah untuk menyampaikan teknik dan kemahiran asas rundingan dan komunikasi kepada peserta. Program latihan ini akan disesuaikan mengikut perspektif RSPO. Untuk menjadikannya lebih relevan kepada RSPO, rujukan akan dibuat kepada Prinsip dan Kriteria (P&C) RSPO, khususnya P&C 2.2, 2.3, 6.4, 7.3, 7.5, 7.6.
Para peserta juga akan terlibat dalam main peranan yang berguna dalam mempelajari dan memahami aspek praktikal perundingan dan penyelesaian konflik. Peserta akan diajar asas rundingan fasilitatif berasaskan minat, kemahiran komunikasi dan pendekatan untuk memahami, mengurus dan menyelesaikan konflik. Mereka akan diajar cara mendekati pertimbangan undang-undang dan etika serta pandangan tentang cara mengurus ketidakseimbangan kuasa. Kemahiran rundingan sedemikian boleh digunakan di tempat kerja serta dalam semua aspek pengurusan perniagaan perladangan dan pemenuhan Prinsip dan Kriteria RSPO.
Logistik
Latihan akan diadakan seperti berikut:
Tarikh : 5 – 7 September 2016
Tempat : Pusat Mediasi Nasional, Gedung Adi Puri Wisma Subud, Jl. RS Fatmawati no. 52, Jakarta
Untuk memastikan hubungan yang berkesan dan maksimum dengan jurulatih dan jurulatih, bilangan peserta akan dihadkan kepada 20 orang sahaja.
Sementara RSPO akan menanggung yuran latihan, peserta dikehendaki membuat pengaturan perjalanan dan penginapan mereka sendiri.
Siapa yang patut hadir?
Program latihan ini terbuka kepada pekerja ahli RSPO di Indonesia, khususnya mereka yang kerap, atau berpotensi untuk kerap menghadapi situasi konflik akibat ketidakpatuhan P&C RSPO.
Memandangkan ruang terhad yang kami ada, ia akan berada pada a .
Pendaftaran dan Tarikh Tutup
Individu atau syarikat ahli yang berminat diminta untuk mengisi butiran pendaftaran di bawah dan menghantar e-mel kepada Fina ([e-mel dilindungi]) dan/atau Bryan ([e-mel dilindungi]) selewat-lewatnya atau sebelum 30 Ogos 2016.
Kami berharap untuk mendengar daripada anda.
Terima kasih.
