Kuala Lumpur, le 9 avril 2015 – Le 19 mars, Finnwatch a publié un suivi de son rapport de 2014 analysant les conditions de travail et les droits du travail des travailleurs de l'huile de palme dans quatre domaines appartenant au groupe IOI en Malaisie.
Le rapport initial alléguait que certaines des plantations du groupe IOI n'étaient pas conformes à la norme de certification de la RSPO pour la production d'huile de palme durable certifiée, les Principes et critères (P&C). Suite à ces allégations, la RSPO a lancé une enquête préliminaire dans les domaines Bkt Serampang et Bahau, menée par le directeur technique de la RSPO, M. Salahudin Yaacob.
Le rapport de suivi de Finnwatch indique que les conclusions de l'enquête de la RSPO sont en contradiction avec les conclusions du rapport initial ainsi qu'avec les conclusions de l'enquête distincte de l'ISCC sur l'affaire. Le rapport constate également que l'interprétation de la RSPO des documents clés de l'enquête diffère de l'interprétation des documents par Finnwatch.
La RSPO s'engage en faveur de la transparence et de la responsabilité et accueille favorablement l'examen minutieux de tiers, y compris les ONG. La RSPO reconnaît que les préoccupations de Finnwatch concernant les droits du travail dans les plantations du groupe IOI sont légitimes et poursuit sa propre enquête sur la question. Les organismes de certification compétents ont été invités à effectuer un contrôle approfondi du salaire minimum, des conditions d'hébergement des travailleurs, de l'accord des contrats des travailleurs par le biais des agences de placement et de la conservation des passeports des travailleurs sur les domaines en question.
L'une des plantations du groupe IOI, Pamol Kluang Complex, a été vérifiée en janvier par l'organisme international de certification BSI (la British Standards Institution). Cette vérification a révélé des non-conformités en matière de salaire minimum des travailleurs étrangers impliqués dans le travail à la pièce. Les périodes d'essai pour les nouveaux employés étaient conformes à la « Ligne directrice sur la mise en œuvre de l'ordonnance sur les salaires minima de 2012 ». En ce qui concerne les conditions d'hébergement des travailleurs et la conservation des passeports des travailleurs, BSI a constaté que les installations et le processus existants sont acceptables par les employés.
Le groupe IOI, pour sa part, a pris des mesures pour améliorer les conditions de travail dans ses domaines, notamment en alignant le salaire de départ des travailleurs migrants, quelle que soit la période d'essai, sur celui de ceux qui ont terminé l'essai, en supprimant les limitations du droit d'organiser une grève au sein de la cadre juridique et la fourniture de contrats aux travailleurs migrants dans leur propre langue est en cours. Au moment de la vérification de suivi au Complexe Pamol Kluang, les mesures d'amélioration avaient été récemment annoncées et la mise en œuvre était en cours. La RSPO se félicite de la décision du groupe IOI et continuera à travailler avec eux et toutes les parties intéressées pour assurer la pleine conformité avec ses principes et critères sur les plantations certifiées.
Le rapport de vérification du Complexe Pamol Kluang est disponible en téléchargement au bas de cette page. Une enquête plus approfondie dans les autres domaines du groupe IOI impliqués dans l'analyse Finnwatch sera menée dans les mois à venir par l'organisme de certification SGS. Après la conclusion de la vérification, la RSPO décidera de la marche à suivre et publiera une nouvelle mise à jour sur la question.
(Prend fin)
Notes à l'éditeur:
18% de la production mondiale d'huile de palme est désormais certifiée RSPO
La capacité de production annuelle estimée actuelle d'huile de palme durable certifiée RSPO est de 11.1 millions de tonnes métriques, soit environ 18 % de l'huile de palme brute mondiale. Réparties sur 1.98 million d'hectares de zone de production certifiée, environ 49.6 % de la capacité mondiale actuelle de production d'huile de palme durable certifiée RSPO proviennent d'Indonésie, suivie de 40.6 % de Malaisie, 5.6 % de Papouasie-Nouvelle-Guinée et les 4.2 % restants des Îles Salomon. , Côte d'Ivoire, Thaïlande, Guatemala, Equateur, Brésil, Cambodge et Colombie.
À propos de la RSPO
En réponse à l'appel mondial urgent et pressant pour une huile de palme produite de manière durable, la Table ronde sur l'huile de palme durable (RSPO) a été créée en 2004 dans le but de promouvoir la croissance et l'utilisation de produits issus du palmier à huile durable grâce à des normes mondiales crédibles et à l'engagement de parties prenantes. Le siège de l'association est à Zurich, en Suisse, tandis que le secrétariat est actuellement basé à Kuala Lumpur avec des bureaux satellites à Jakarta et à Londres.
RSPO est une association à but non lucratif qui réunit des acteurs de sept secteurs de l'industrie de l'huile de palme - producteurs de palmiers à huile, transformateurs ou négociants d'huile de palme, fabricants de biens de consommation, détaillants, banques et investisseurs, ONG environnementales ou de conservation de la nature et organisations sociales ou de développement. ONG – pour développer et mettre en œuvre des normes mondiales pour une huile de palme durable.
Cette représentation multipartite se reflète dans la structure de gouvernance de la RSPO, de sorte que les sièges du Conseil exécutif et des groupes de travail au niveau des projets sont équitablement attribués à chaque secteur. De cette manière, la RSPO met en pratique la philosophie de la « table ronde » en accordant des droits égaux à chaque groupe de parties prenantes pour apporter des ordres du jour spécifiques au groupe à la table ronde, en facilitant les parties prenantes traditionnellement antagonistes et les concurrents commerciaux à travailler ensemble vers un objectif commun et à prendre des décisions en consensus.
Contact pour le secrétariat de la RSPO:
Danielle Morley
Directeur européen de la sensibilisation et de l'engagement
T: +44 (0)208 282 6069
M: +44 7779 780 737
Stefano Savi
Directrice de la communication par intérim
T: + 60323021500
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