Réponse de la RSPO à la lettre CERES des investisseurs institutionnels et des marques

La RSPO reconnaît l'importance des questions soulevées par certains investisseurs institutionnels et acteurs de l'industrie au cours des dernières lettre publiée par Cérès le 1er juin. Il est encourageant de voir que de plus en plus d'acteurs sont aujourd'hui prêts à jouer un rôle actif dans la transition vers une chaîne d'approvisionnement durable en huile de palme et à partager la vision de la RSPO de faire de l'huile de palme durable la norme.

La RSPO, dans sa nature multipartite, a un engagement pour l'inclusivité et la norme RSPO est convenue par le biais d'un processus de consensus. Bien que la nature de ce système signifie que des compromis sont parfois nécessaires pour aller de l'avant et garantir l'adhésion de tous les groupes de parties prenantes représentés au sein de la RSPO, ce système est également essentiel pour garantir que la RSPO non seulement soutient les organisations exemplaires existantes, mais aide également celles qui essaient encore d'améliorer leurs normes de durabilité.

Cela dit, la RSPO et ses membres partagent, dans le cadre des principes de la RSPO, un engagement d'amélioration continue. Conformément à cet engagement, la RSPO a annoncé plus tôt ce mois-ci des travaux en cours sur un addendum volontaire supplémentaire, visant à renforcer davantage les exigences de la norme existante sur des questions telles que la déforestation, le développement des tourbières et les droits des peuples autochtones.
https://rspo.org/news-and-events/news/rspo-voluntary-addendum-to-strengthen-thestandard-on-peat-deforestation-and-social-requirements

La RSPO a également amélioré ces dernières années les systèmes qu'elle a mis en place pour assurer une mise en œuvre correcte de la norme. Ces systèmes incluent, mais ne sont pas limités à :

• l'accréditation de tous les organismes de certification tiers qui certifient les normes RSPO, par un organisme d'accréditation international indépendant
• l'institution d'un système d'agrément pour les évaluateurs effectuant des évaluations à haute valeur de conservation, et 
• la réalisation d'un examen complet du mécanisme de plaintes de la RSPO.

Nous prenons et continuerons de prendre en compte tous les commentaires constructifs. Nous sommes convaincus qu'avec un engagement d'amélioration continue et avec le soutien de tous les acteurs engagés, nous serons en mesure de réaliser véritablement notre vision de la transformation du marché.

À propos de la RSPO

En réponse à l'appel mondial urgent et pressant pour une huile de palme produite de manière durable, la Table ronde sur l'huile de palme durable (RSPO) a été créée en 2004 dans le but de promouvoir la croissance et l'utilisation de produits issus du palmier à huile durable grâce à des normes mondiales crédibles et à l'engagement de parties prenantes. Le siège de l'association est à Zurich, en Suisse, tandis que le secrétariat est actuellement basé à Kuala Lumpur avec des bureaux satellites à Jakarta, Londres et Zoetermeer (NL).

RSPO est une association à but non lucratif qui réunit des acteurs de sept secteurs de l'industrie de l'huile de palme - producteurs de palmiers à huile, transformateurs ou négociants d'huile de palme, fabricants de biens de consommation, détaillants, banques et investisseurs, ONG environnementales ou de conservation de la nature et organisations sociales ou de développement. ONG – pour développer et mettre en œuvre des normes mondiales pour une huile de palme durable.

Cette représentation multipartite se reflète dans la structure de gouvernance de la RSPO, de sorte que les sièges du Conseil exécutif et des groupes de travail au niveau des projets sont équitablement attribués à chaque secteur. De cette manière, la RSPO met en pratique la philosophie de la « table ronde » en accordant des droits égaux à chaque groupe de parties prenantes pour apporter des ordres du jour spécifiques au groupe à la table ronde, en facilitant les parties prenantes traditionnellement antagonistes et les concurrents commerciaux à travailler ensemble vers un objectif commun et à prendre des décisions en consensus.