Réponse de la RSPO au rapport d'Amnesty International "Le grand scandale de l'huile de palme : Abus du travail derrière les grandes marques"

Kuala Lumpur, le 30 novembre 2016 – Aujourd'hui, Amnesty International a publié un rapport intitulé « Le grand scandale de l'huile de palme : les abus du travail derrière les grandes marques ».

La RSPO reconnaît pleinement l'existence de graves problèmes de protection des travailleurs et des droits de l'homme dans le secteur mondial de l'agriculture intensive, y compris le secteur de l'huile de palme. Ces problèmes sont exacerbés lorsqu'ils sont liés à la pauvreté, à la faible application de la loi et à la présence de lacunes législatives - comme l'a souligné Amnesty elle-même - contribuant au défi de rendre l'agriculture et plus particulièrement le secteur du palmier à huile véritablement durable.

Le rapport couvre une série de violations des droits du travail et des droits de l'homme affectant les travailleurs de l'huile de palme dans deux filiales de Wilmar, PT Perkebunan Milano et PT Daya Labuhan Indah, et trois fournisseurs de Wilmar, Sarana Prima Multi Niaga (SPMN), PT Abdi Budi Mulia (ABM) et PT Hamparan Masawit Bangun Persada (PT Hamparan). Le rapport fait référence à des pratiques d'emploi non seulement non conformes aux exigences de la RSPO, mais également illégales. Cette publication encouragera les parties prenantes de la RSPO à concentrer leurs efforts sur l'éradication des pratiques de travail qui ne sont pas conformes aux exigences de la RSPO.

Des étapes importantes ont été franchies avant la publication du rapport d'Amnesty International par Wilmar et le processus d'assurance de la RSPO, qui a déjà identifié bon nombre des problèmes soulevés dans le rapport.

Wilmar a déjà signalé volontairement et publiquement sur son site Web les problèmes liés à PT Perkebunan Milano et PT Daya Labuhan Indah, par le biais de la procédure de règlement des griefs de Wilmar (comme souligné dans le rapport de Wilmar déclaration récente) et conformément à ce qui est requis par le critère 6.3 des principes et critères de la RSPO.

PT Perkebunan Milano (PT Milano), PT Daya Labuhan Indah et Sarana Prima Multi Niaga (SPMN) sont certifiés RSPO et à ce titre, ils sont régulièrement audités par leurs organismes de certification. PT Abdi Budi Mulia (ABM) et PT Hamparan Masawit Bangun Persada (PT Hamparan) ne sont pas membres de la RSPO et ne relèvent donc pas du champ d'application des mécanismes de surveillance de la RSPO.  

PT Perkebunan Milano et son organisme de certification ont fait l'objet d'une évaluation de conformité ASI en octobre 2016. L'audit ASI a révélé des non-conformités majeures et mineures, dont certaines (santé et sécurité, conditions de travail, salaires) sont conformes avec ce que soulève le rapport d'Amnesty International. Le rapport d'audit est disponible sur l'ASI site de NDN Collective. La résolution de ces problèmes est en cours.

Le dernier audit de surveillance de PT Daya Labuhan Indah a été réalisé en août 2016. Au cours de l'audit, l'organisme de certification (PT. Mutuagung Lestari) a mis en évidence des non-conformités majeures et mineures. Les non-conformités couvertes par l'organisme de certification comprenaient des lacunes liées au respect des exigences légales, à la santé et à la sécurité et à l'application de pesticides, entre autres. Les non-conformités mises en évidence ont depuis été corrigées par PT Daya Labuhan Indah et clôturées par l'organisme de certification. La RSPO attend le rapport d'audit complet de l'organisme de certification et a chargé l'ASI de suivre ces conclusions.

Enfin, PT Sarana Prima Multi Niaga a récemment été certifiée par Control Union (Malaysia) Sdn. Bhd. Le rapport d'audit (disponible ici) a énuméré un certain nombre de non-conformités mineures, dont certaines sont liées aux problèmes répertoriés dans le rapport d'Amnesty International. ASI assurera le suivi auprès de l'organisme de certification pour assurer la pleine conformité du titulaire du certificat.

Dans le même temps, la RSPO est consciente de la nécessité d'améliorer en permanence les principes et critères de la RSPO et les exigences d'accréditation associées. Les nouvelles exigences d'accréditation qui seront mises en œuvre en 2017 augmenteront la zone que les organismes de certification devront échantillonner, amélioreront la compétence des auditeurs et, en général, renforceront la surveillance tant par les organismes de certification que par l'ASI.

Afin de renforcer davantage son cadre d'assurance et d'offrir la crédibilité exigée par les parties prenantes, la RSPO se félicite d'un dialogue constructif avec toutes les parties intéressées dans le cadre du Groupe de travail sur l'assurance RSPO, qui vise à améliorer l'efficacité de la façon dont la RSPO vérifie la conformité.