La prévention du travail et de l'exploitation des enfants reste un objectif clé pour la RSPO

Le renforcement des critères sociaux dans nos normes et l'amélioration de l'audit social pour éliminer les abus envers les enfants et le travail dans les plantations de palmiers à huile figurent parmi nos priorités et restent une priorité essentielle pour le Secrétariat de la RSPO, nos membres et les parties prenantes. Cependant, malgré des normes strictes et divers outils en place, des problèmes peuvent toujours survenir.

Nous avons rencontré la responsable des droits de l'homme et des normes sociales de la RSPO, Kamini Visvananthan, qui a partagé son point de vue sur pourquoi et comment les problèmes de travail peuvent parfois passer entre les mailles du filet dans les environnements agricoles et agricoles.

Kamini, pourquoi entendons-nous encore parler de problèmes et d'abus dans le secteur de l'huile de palme alors que tant a été fait pour renforcer et améliorer les normes relatives aux droits du travail ?
Malheureusement, les problèmes de main-d'œuvre existent toujours parce que les problèmes sur le terrain sont très difficiles à détecter et à surveiller. Pour les préoccupations environnementales, il existe des moyens très techniques et scientifiques de surveiller et de mesurer les changements, qui fourniront des preuves objectives. Cependant, pour les questions liées aux droits de l'homme, en particulier les conformités liées au travail, les preuves peuvent être très subjectif, car cela implique beaucoup de paperasse et de vérification avec les travailleurs sur le terrain.

Vous pouvez avoir le système parfait, mais les choses peuvent toujours mal tourner à cause de cette subjectivité. C'est la raison pour laquelle il est « plus facile », faute d'un meilleur mot, que des violations des droits de l'homme se produisent. Cela dit, c'est aussi la raison pour laquelle les membres de la RSPO ont développé et adopté la version la plus stricte de notre norme de certification à ce jour - la RSPO P&C 2018. Il vise à aider les membres à mettre en place un meilleur système non seulement pour prendre soin de leurs travailleurs afin de s'assurer qu'ils répondent aux exigences, mais également pour les aider à détecter tout signal orange ou rouge et à y remédier rapidement et efficacement. Cependant, nous devons reconnaître que les normes ne peuvent pas aller plus loin. Nos membres doivent être en mesure de prendre ces normes et d'apporter des changements systémiques positifs.

Que peut faire d'autre la RSPO et quelles mesures peuvent être prises pour améliorer encore les normes et outils actuels afin de renforcer les droits de l'homme dans les plantations de palmiers à huile ?
La norme RSPO est considérée comme l'étalon-or pour la production durable d'huile de palme, cependant, nous souhaitons également développer davantage de directives sur la mise en œuvre. Nous avons travaillé très dur pour proposer diverses orientations afin de fournir un meilleur contexte sur des sujets, des secteurs et/ou des problèmes spécifiques.

Par exemple, nous avons élaboré une série de documents d'orientation sur les droits de l'enfant pour différents groupes de parties prenantes, qui seront bientôt lancés et nous sommes également en train de réviser les directives sur le consentement libre, préalable et éclairé (FPIC). Dans les mois à venir, nous visons à produire un guide sur le genre, qui est considéré comme un nouveau sujet dans la plateforme RSPO. 

Avant l'épidémie de COVID-19, nous avons également dispensé une formation sur la mise en œuvre des normes, où nous avons travaillé avec nos auditeurs et organisé des ateliers d'audit, améliorant les documents de notre système d'audit et de certification en ajoutant de nombreux angles sociaux, qui étaient absents auparavant. En plus de cela, nous avons également produit des modules de formation, comme celui pour le CLIP que nous sommes en train de repenser afin que nos membres puissent l'utiliser pour former leur propre main-d'œuvre. Nous avons également travaillé sur un FPIC module et La responsabilité sociale module pour le Sustainability College de la RSPO.

Une autre priorité clé du groupe de travail sur les droits de l'homme de la RSPO (HRWG) est d'identifier les lacunes dans les normes de la RSPO relatives à la mise en œuvre des normes, ainsi que de surveiller l'impact pour voir comment les normes de la RSPO ont aidé les membres à progresser vers ou à améliorer leurs engagements en matière de durabilité. Ces tâches sont soit en cours, soit prévues par le HRWG pour les trois prochaines années.

Vous avez mentionné plus tôt que la RSPO proposera une série de documents d'orientation sur les droits de l'enfant. Qu'est-ce que la RSPO espère réaliser avec eux et pourquoi est-il nécessaire d'avoir des documents séparés pour les différents groupes de parties prenantes ?
Les documents d'orientation sur les droits de l'enfant sont le résultat d'un protocole d'accord que nous avons conclu avec le Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) concernant l'impact de l'industrie de l'huile de palme sur les enfants. C'était en 2016, lorsque l'UNICEF a mené une étude en Malaisie et en Indonésie, qui a identifié sept domaines d'impact. 

L'intention des documents d'orientation est très claire - nous espérons que les enfants pourront grandir dans un environnement où ils pourront atteindre leur plein potentiel, malgré leur situation. Les documents d'orientation visent à aider nos membres à voir comment ils peuvent aborder les zones d'impact et à travailler avec leurs travailleurs et les communautés autour de leurs plantations pour atténuer l'impact de l'industrie sur les enfants.

Essentiellement, différentes parties prenantes ont chacune un rôle différent à jouer, c'est pourquoi nous avons créé des directives distinctes. Bien qu'ils suivent les mêmes principes qui sont alignés sur les P&C, la façon dont chaque groupe de parties prenantes s'acquitte de son rôle est différente, nous espérons donc que ces documents d'orientation encourageront les parties prenantes à progresser davantage et à s'approprier leur rôle respectif.

Pour plus d'informations sur l'unité Droits de l'homme et normes sociales de la RSPO, cliquez sur ici.