L'indicateur 6.2.6 des Principes et critères RSPO (P&C) 2018 exige qu'un salaire décent (DLW) soit versé à tous les travailleurs. L'indicateur contenait en outre une note procédurale indiquant que le Secrétariat s'efforcerait de réaliser des repères nationaux DLW pour les pays producteurs d'huile de palme dans lesquels les membres de la RSPO opèrent et pour lesquels il n'existe pas de repères de la Global Living Wage Coalition (GLWC). À cet effet, la RSPO a publié un guide sur la méthode de calcul d'un DLW en juin 2019. Cependant, en l'absence de références, les groupes de travail nationaux d'interprétation (NIWG) ont trouvé difficile d'interpréter l'indicateur 6.2.6 dans le contexte de leur interprétation nationale (NI) respective des P&C.
Compte tenu de cela, le Comité permanent des normes a élaboré un cadre sur la DLW pour NI à utiliser comme mesure provisoire dans l'interprétation de l'indicateur 6.2.6 en attendant l'établissement de références DLW approuvées par la RSPO dans les pays respectifs. Cette mesure provisoire a été approuvée par le Conseil des gouverneurs de la RSPO le 7 novembre 2019.
À cet égard, la RSPO a élaboré une stratégie qui comprend la rationalisation des initiatives et des activités d'analyse comparative DLW, par le biais de partenariats avec d'autres programmes et/ou de collaboration avec d'autres parties prenantes concernées. Les exercices d'analyse comparative seront dirigés par le Secrétariat de la RSPO en consultation avec les parties prenantes concernées dans leurs pays respectifs.
La mesure provisoire exige que, pour les pays où aucune norme de salaire vitale n'est établie, jusqu'à ce qu'une référence approuvée par la RSPO pour le pays soit en place, des salaires minima nationaux soient versés à tous les travailleurs.
En outre, l'unité de certification (UoC) doit procéder à une évaluation des salaires en vigueur et des avantages en nature fournis aux travailleurs de l'UoC conformément aux directives de la RSPO pour la mise en œuvre d'un salaire décent et aux directives de la RSPO sur le calcul des salaires en vigueur qui est disponible au format PDF. Une feuille Excel séparée, c'est-à-dire un outil de calcul de la valeur des logements dans l'UoC, est également fournie pour aider les membres de la RSPO dans leurs évaluations respectives. Le Secrétariat de la RSPO organisera le renforcement des capacités, la formation et d'autres programmes de socialisation pour les parties prenantes concernées sur cette question.
Pour les pays qui élaborent actuellement ou qui élaboreront leur Interprétation nationale, cette mesure provisoire remplacera le texte, sous la note procédurale de l'indicateur 6.2.6 des P&C 2018.
Pour toute autre question, veuillez contacter Kamini Visvananthan au [email protected].
Pièces jointes:
Mesure provisoire pour la mise en œuvre de l'indicateur 6.2.6 Principes et critères 2018
Conseils de la RSPO sur le calcul des salaires en vigueur
Outil de calcul de la valeur du logement dans l'Unité de Certification (UoC) – Anglais
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