Formation du groupe de travail RSPO sur les droits du travail (LTF)

Bien qu'il ait été publiquement reconnu que lorsqu'elle est cultivée de manière non durable, l'huile de palme peut avoir des impacts environnementaux négatifs, les problèmes de main-d'œuvre et les impacts sociaux connexes ont reçu moins d'attention, jusqu'à plus récemment. Diverses ONG et médias ont souligné les mauvaises conditions de travail dans les plantations de palmiers à huile, telles que les heures de travail excessives, les risques pour la santé et la sécurité au travail et, plus grave, le travail des enfants, le travail forcé et le trafic de travailleurs migrants, entre autres problèmes.
En réponse, la RSPO a identifié la nécessité de répondre activement à ces préoccupations et a formé le groupe de travail RSPO sur les droits du travail (LTF), dans le but d'atteindre les objectifs suivants :

• Renforcer les normes et processus de protection du travail de la RSPO
• Améliorer le niveau de mise en œuvre et de conformité des normes parmi les membres
• Élaborer un programme complet qui comble les lacunes actuelles des systèmes existants et les défis de mise en œuvre rencontrés par les différentes parties prenantes

Le groupe de travail s'engage à se concentrer sur les tâches suivantes, afin d'atteindre les objectifs ci-dessus :

• Évalue le niveau actuel de conformité des producteurs, des meuniers et des petits exploitants aux normes du travail ou l'efficacité de la mise en œuvre en vue de déterminer les défis et les lacunes prioritaires, et de contribuer au processus d'examen des P&C
• Élaborer un document d'orientation sur les normes et protocoles du travail à titre de référence lors du prochain examen des P&C
• Élaborer un document d'orientation sur la mise en œuvre de la main-d'œuvre
• Élaborer un programme d'apprentissage complet et des cours de formation pertinents pour toutes les parties prenantes concernées, y compris les auditeurs, les organismes de certification et les producteurs
• Assurer la cohérence avec le système de plaintes en ce qui concerne l'élaboration de normes et de procédures d'enquête et de réponse pour assurer la protection, l'anonymat, la vie privée et l'absence de représailles des travailleurs, ainsi que faire des recommandations pertinentes sur demande.
• Formuler des recommandations sur diverses questions, par exemple, la représentation des travailleurs, les moyens de subsistance alternatifs et un suivi et une surveillance solides des préoccupations liées au travail.

Le groupe de travail est dirigé par Verite SEA et a une représentation équilibrée de toutes les parties prenantes, y compris des personnes qui ont de solides connaissances techniques et une expérience des questions de travail, ce qui aidera à conduire et à guider le groupe de travail pour atteindre son intention, avec l'élan requis. De plus amples informations et des mises à jour sur le groupe de travail sur les droits du travail seront bientôt disponibles sur le site Web.