On 12 Juin 2018, la Table ronde sur l'huile de palme durable (RSPO) a annoncé un partenariat avec Hurler introduire un mécanisme simplifié et inclusif pour signaler les incidents et abus potentiels des travailleurs, et pour surveiller la satisfaction des employés et les investissements sociaux dans les plantations de palmiers à huile.
La RSPO et Ulula étendent maintenant cette collaboration aux membres de la RSPO à Sabah, en Malaisie, dans une configuration juridictionnelle pour aider les membres à concrétiser leur engagement envers l'huile de palme durable. L'étude pilote d'un an vise à tester l'applicabilité de la technologie, à aider à surveiller les risques et à accéder à des données exploitables en temps réel, à résoudre les problèmes et à présenter des améliorations.
Parmi les principaux avantages d'Ulula, citons :
- Engagement continu avec les travailleurs
- Un dialogue bidirectionnel pour favoriser l'engagement des employés
- Conditions de travail contrôlées pour faciliter la conformité
- Analyse en temps réel pour identifier les risques coûteux
Grâce à ce partenariat, nous espérons créer un système qui permettra à la RSPO de mieux soutenir ses membres et partenaires dans le suivi des conditions de travail. L'outil, qui est gratuit, soutiendra les pratiques de gestion du travail et simplifiera les rapports et la conformité aux normes RSPO. Un document d'une page sur le fonctionnement de l'outil et ses avantages est téléchargeable ci-dessous.
La RSPO appelle maintenant les membres producteurs avant-gardistes à tester cette plateforme d'engagement des travailleurs mobiles à Sabah. Les membres producteurs intéressés doivent écrire à [email protected] avant le 21 septembre 2018, pour plus d'informations sur l'outil et/ou pour vous inscrire au test pilote.