Annonce sur la stratégie révisée du salaire vital

Le Secrétariat de la RSPO est heureux d'annoncer qu'une stratégie révisée sur le salaire vital (LW) a été élaborée et a été approuvée par le groupe de travail sur le salaire vital et approuvée par le Comité permanent des normes (SSC).

S'écartant de la méthodologie précédente axée sur les repères, la stratégie révisée adopte une approche par étapes de la mise en œuvre de LW, dans laquelle chaque étape de la trajectoire de LW a ses propres jalons (résultats) vers la réalisation du paiement d'un salaire vital à tous les travailleurs du secteur de l'huile de palme.

La première étape, qui sera réalisée de 2023 à 2026, se concentrera sur la création d'une compréhension claire entre les parties prenantes grâce au renforcement des capacités, à l'amélioration de la vérifiabilité, à l'amélioration du calcul des salaires en vigueur et à l'élaboration d'un système de déclaration des salaires. Cette étape vise à établir une méthode normalisée pour déterminer les salaires en vigueur, surveiller les changements de salaires au fil du temps et améliorer l'efficacité des audits.

Compte tenu des divers défis de mise en œuvre et reconnaissant la complexité de la question du salaire décent, les activités liées à l'analyse comparative ont été reportées pour le moment.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en parler davantage avec la RSPO, veuillez contacter l'équipe des droits de l'homme et des normes sociales (HRSS) à l'adresse [email protected].