Alignement de la terminologie - Du "salaire décent" au "salaire décent"

Veuillez noter que le terme « salaire décent » a été remplacé par « salaire décent », comme convenu par le groupe de travail sur le salaire décent. Ce changement de nom a été effectué pour s'assurer que la RSPO est alignée sur la même terminologie utilisée par d'autres normes de durabilité et pour obtenir un meilleur alignement avec les mouvements mondiaux et d'autres acteurs concernés travaillant dans des initiatives de durabilité, en particulier celles axées sur les niveaux de salaire/revenu qui permettent aux individus ou les familles à s'offrir un logement convenable, de la nourriture et d'autres nécessités et à les empêcher de tomber dans la pauvreté. 

Soyez assuré que la terminologie révisée n'abaisse pas les normes RSPO, la même définition et la même méthodologie seront maintenues. Il n'y a aucun changement aux exigences des normes RSPO ou à la définition et à l'intention de la méthodologie du salaire vital telles que définies dans les principes et critères RSPO 2018, qui définissent le terme comme « la rémunération reçue par un travailleur, pour un travail effectué pendant des heures régulières, dans un un endroit suffisant pour assurer un niveau de vie décent au travailleur et à sa famille ». 

Si vous souhaitez en savoir plus sur la RSPO qui soutient un salaire vital, veuillez visiter nos ressources ici.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en parler davantage avec la RSPO, veuillez contacter l'équipe des droits de l'homme et des normes sociales (HRSS) à l'adresse [email protected].