RSPO ยกระดับการมุ่งเน้นด้านสิทธิมนุษยชนด้วยหัวหน้าฝ่ายสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานสังคมคนใหม่

Leena Ghosh ร่วมงานกับ RSPO พร้อมความสำเร็จมากมายในด้านการพัฒนาสิทธิมนุษยชน ในจำนวนนี้ เธอมีบทบาทสำคัญในการบุกเบิกโครงการสิทธิมนุษยชนหลายโครงการในฐานะหัวหน้าหน่วยสำหรับสมาคมประชาชาติแห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (อาเซียน) คณะกรรมาธิการระหว่างรัฐบาลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน รวมถึงการออกร่างปฏิญญาสิทธิมนุษยชนของอาเซียนฉบับแรก การบูรณาการสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม และการรวมกฎหมายมนุษย์ระหว่างประเทศไว้ในกฎบัตรอาเซียน ซึ่งเป็นผลมาจากการทำงานด้านการทูตเพื่อมนุษยธรรมของทีมงานของเธอ Leena อำนวยความสะดวกในกิจกรรมการตระหนักรู้ด้านสิทธิมนุษยชนนับไม่ถ้วนภายในสำนักเลขาธิการอาเซียน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ ซึ่งท้ายที่สุดทำให้เธอร่างบทบัญญัติต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศของสมาคม และรวมข้อพิจารณาด้านการเข้าถึงสำหรับคนพิการ

“ฉันเชื่อเสมอในการทิ้งร่องรอยหรือสร้างความแตกต่างในการพัฒนาด้านสิทธิมนุษยชนในทุกที่ที่ฉันปลูก” Leena เล่า “ในที่สุด ฉันก็อยากเป็นที่รู้จักในฐานะผู้บุกเบิกด้านสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคมของ RSPO เช่นกัน”

หลังจากถูกคุมขังในอาเซียน ลีน่าย้ายไปเมียนมาร์เพื่อทำงานเป็นที่ปรึกษาอาวุโสด้านสันติภาพของศูนย์สันติภาพและการปรองดองแห่งชาติ (ศปภ.) ซึ่งทำให้เธอได้ฝึกฝนทักษะในด้านสถาปัตยกรรมสันติภาพ การสร้างสันติภาพ การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการเงินของผู้บริจาค และการจัดการองค์กร 

Leena สำเร็จการศึกษาด้านกฎหมายจากมหาวิทยาลัยลีดส์ สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านกฎหมายจากมหาวิทยาลัย Exeter และในที่สุดก็ได้รับปริญญาโทใบที่สองในสาขาทฤษฎีและการปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนจากมหาวิทยาลัย Essex ในฐานะนักวิชาการ Chevening เธอเป็นทนายความที่ได้รับใบอนุญาตในสามเขตอำนาจศาล ได้แก่ มาเลเซีย สิงคโปร์ และสหราชอาณาจักร 

อะไรทำให้คุณสนใจเรื่องสิทธิมนุษยชนเป็นอย่างแรกและในที่สุดก็ยึดเป็นอาชีพ?

ฉันสนใจเรื่องสิทธิมนุษยชนในขณะที่ฉันยังเรียนอยู่ชั้นมัธยม เพราะฉันรู้สึกอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดขึ้นรอบๆ ตัวฉัน และฉันถูกบังคับให้ทำมากขึ้นเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ ในช่วงปีแรก ๆ ที่ฉันทำงานด้านกฎหมาย ฉันมักจะใช้เวลาว่างไปกับการทำงานที่เป็นประโยชน์ ช่วยเหลือทางกฎหมาย และเกี่ยวข้องกับปัญหาสิทธิมนุษยชน ฉันพบความพึงพอใจอย่างมากในการทำงานนี้และช่วยให้ผู้อื่นเข้าถึงสิทธิ์ของพวกเขา ตั้งแต่นั้นมาฉันรู้ว่านี่คือการเรียกให้ทำงานเต็มเวลาด้านสิทธิมนุษยชน ในที่สุดฉันก็ลาออกจากงานด้านกฎหมายเพื่อประกอบอาชีพด้านสิทธิมนุษยชนโดยเข้าร่วมกับสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติของมาเลเซีย (Suhakam) ไม่มีการหันหลังกลับ 

จากประสบการณ์ของคุณในการทำงานในโครงการพัฒนาด้านสิทธิมนุษยชนที่หลากหลาย คุณหวังว่าจะนำอะไรมาสู่ RSPO ในบทบาทใหม่ของคุณ

การได้ทำงานในหลากหลายหน่วยงานทำให้ฉันมีทักษะและประสบการณ์มากมาย ซึ่งฉันเชื่อว่าจะช่วยยกระดับสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคมใน RSPO เนื่องจากทำให้ฉันมีความเข้าใจแบบ 360 องศาเกี่ยวกับมุมมอง ความสนใจ และการเมืองของ งานด้านสิทธิมนุษยชนในภาคส่วนต่างๆ 

ข้าพเจ้าตั้งใจที่จะนำการพัฒนาสิทธิมนุษยชนอย่างครอบคลุมมาสู่ RSPO แม้จะมีสถานการณ์ที่ท้าทาย ตลอดจนความเชี่ยวชาญในการพัฒนานโยบายเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคม ขอเป็นหนึ่งแรงหนุนหลัง ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงของ RSPO.

แล้วภารกิจของ RSPO ที่ดึงดูดให้คุณมาทำงานให้กับองค์กรล่ะ? 

ฉันรู้สึกทึ่งกับการทำงานของ RSPO ในการสร้างหลักประกันว่าสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคมได้รับการดูแลเพื่อความยั่งยืนในอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม ความสนใจของฉันพลุ่งพล่านเมื่อรู้ว่าฉันสามารถเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่น่าตื่นเต้นและน่ายกย่องนี้ นอกจากนี้ยังยุติการปฏิบัติที่ไม่ยั่งยืนในการผลิตน้ำมันปาล์มด้วยการพัฒนาหลักเกณฑ์ด้านสิทธิมนุษยชน สิ่งแวดล้อม และสังคม ซึ่งผู้ผลิตปาล์มน้ำมันและห่วงโซ่คุณค่าต้องปฏิบัติตาม 

หลังจากประสบความสำเร็จในการส่งเสริมสิทธิสตรีในระหว่างที่คุณอยู่ที่อาเซียน คุณช่วยเสนอมุมมองของคุณเกี่ยวกับการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในฐานะกุญแจสู่ภาคน้ำมันปาล์มที่ยั่งยืนมากขึ้นได้ไหม 

ความเท่าเทียมทางเพศและการพัฒนาที่ยั่งยืนดำเนินไปพร้อมกัน มีการรับรู้ว่า เมื่อมีผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเข้าร่วมแรงงานในสวนปาล์มน้ำมัน นั่นย่อมหมายความว่าอุตสาหกรรมนี้ปฏิบัติต่อความเท่าเทียมทางเพศ ฉันเชื่อว่าเราต้องการความเท่าเทียมกันในสาระสำคัญ หมายความว่าความเท่าเทียมกันทางกฎหมาย โอกาส และความเท่าเทียมกันของชายและหญิงได้รับการสนับสนุนโดยความเท่าเทียมกันที่แท้จริงตามที่เห็นในผลกระทบหรือผลลัพธ์  

ความเท่าเทียมสำหรับผู้หญิงคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของผู้หญิงที่ทำให้พวกเธอไม่สามารถเพลิดเพลินกับงานได้เต็มที่โดยขจัดอุปสรรคที่มองไม่เห็นออกไป ด้วยความเสมอภาคอย่างแท้จริงเท่านั้นที่ผู้หญิงจะสามารถเก็บเกี่ยวและใช้สิทธิและเสรีภาพอย่างเต็มที่ได้อย่างแท้จริง การเติมเต็มความเท่าเทียมทางเพศที่สำคัญในอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์มช่วยให้น้ำมันปาล์มมีความยั่งยืนผ่านการสร้างตลาดแรงงานที่เท่าเทียมกัน ผลักดันการกระจายรายได้ที่ทั่วถึงมากขึ้น 

คำแนะนำเรื่องเพศของ RSPO เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นเพราะคำนึงถึงความจำเป็นในการรับรองพื้นที่และสิทธิของผู้หญิงในพื้นที่ทำงานผ่านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ตอบสนองต่อเพศสภาพ นอกจากนี้ RSPO มุ่งมั่นที่จะ หลักการเสริมพลังสตรี.

อะไรคือความท้าทายหลักที่คุณต้องการแก้ไขในบทบาทใหม่ของคุณ 

ติดตามการนำไปใช้และผลกระทบของสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคมของเราในระดับพื้นฐาน มาตรฐานของเรา จะดีก็ต่อเมื่อสามารถนำไปปฏิบัติได้ นอกจากนี้ การพิจารณาว่า RSPO อาจปรับปรุงการตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคมของสมาชิกได้อย่างไร สิ่งนี้สัญญาว่าจะเป็นสิ่งที่ท้าทายแต่เป็นสิ่งจำเป็นในการตอบสนองต่อข้อกำหนดในการตรวจสอบสถานะที่เพิ่มขึ้นจากตลาด 

ฉันต้องการแสวงหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อยกระดับการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคมใน RSPO โดยคำนึงถึงภาคส่วนทั้ง XNUMX ของอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม ขณะเดียวกันก็หาทางจัดการกับบริบทความเป็นจริงตามบริบทของ ส่วนต่างๆ ของโลกที่สมาชิก RSPO อยู่ กล่าวคือ ทำอย่างไรให้สิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคมเกี่ยวข้องกับผู้ผลิตปาล์มน้ำมันไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก!