ปกป้องสิทธิสตรีในภาคน้ำมันปาล์มอย่างยั่งยืน

เราเฉลิมฉลองวันสตรีสากลในวันที่ 8 มีนาคมของทุกปี เพื่อระลึกถึงความสำเร็จทางสังคม เศรษฐกิจ วัฒนธรรม และการเมืองของผู้หญิงทั่วโลก ที่สำคัญยังเป็นวันที่เน้นย้ำและเผยแพร่ความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของสิทธิสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ และนี่คือวันที่จะย้ำเตือนผู้หญิงว่าไม่มีอุปสรรคใดสามารถหยุดพวกเธอจากการบรรลุความฝันได้ ธีมสำหรับการเฉลิมฉลองในปีนี้คือ 'เลือกเพื่อท้าทาย' โลกที่ท้าทายคือโลกที่ตื่นตัว และจากความท้าทายมาสู่การเปลี่ยนแปลง

ที่ RSPO เราขอเรียกร้องให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในห่วงโซ่อุปทานทางการเกษตร รวมถึงรัฐบาลและภาคประชาสังคม ส่งเสริมนโยบายการไม่ยอมรับต่อการละเมิดสิทธิสตรีในทุกภาคส่วน รวมถึงปาล์มน้ำมัน

แม้ว่าผู้หญิงจะมีส่วนร่วมอย่างมากในการทำงานและการดำเนินงานของสวนปาล์มน้ำมัน แต่ภาคส่วนนี้กลับมีผู้ชายเป็นใหญ่ ในฐานะที่เป็นมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกสำหรับการผลิตและการจัดหาน้ำมันปาล์มอย่างยั่งยืน RSPO มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาระบบเพื่อปกป้องสิทธิของคนงาน เรายังได้สร้างของเรา ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง (ToC) รอบพื้นฐาน เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) รวมถึงความเท่าเทียมทางเพศ และ ToC ของเราขับเคลื่อนมาตรฐาน ขั้นตอน และกระบวนการของเรา อย่างไรก็ตาม เราไม่สามารถเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมทั้งหมดได้โดยลำพัง

ผู้หญิงมักได้รับผลกระทบในลักษณะที่แตกต่างจากผู้ชายในอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม ดังนั้น ผู้หญิงจึงต้องการการสนับสนุนการจ้างงานที่แตกต่างหรือเพิ่มเติม มาตรฐานของ RSPO รวมถึงการตระหนักถึงสิทธิสตรีและความต้องการในฐานะคนงาน ซึ่งแตกต่างไปจากมาตรฐานของผู้ชาย

การคุ้มครองการคลอดบุตร การสนับสนุนการดูแลเด็กและการให้นมบุตร สถานะการจ้างงานอย่างเป็นทางการ การเข้าถึงผลประโยชน์ของพนักงานที่กว้างขึ้น และความมั่นคงในการทำงาน เป็นปัญหาทั่วไปที่ต้องได้รับการแก้ไขในอุตสาหกรรม

หลักการและเกณฑ์ของ RSPO (P&C) ใช้วิธีการที่ครอบคลุมมากขึ้น ซึ่งกำหนดให้สมาชิกพัฒนาระบบที่ป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศและอันตรายอื่น ๆ ที่อาจเกิดขึ้นซึ่งผู้หญิงมีความเสี่ยงเป็นพิเศษในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังต้องการให้ผู้หญิงมีช่องทางในการร้องทุกข์และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับผลกระทบต่องานประจำวัน

เกณฑ์ 6.1.5 ของ 2018 RSPO P&C กล่าวเจาะจงถึงความสำคัญของการจัดตั้งคณะกรรมการด้านเพศภาวะเพื่อสร้างความตระหนักรู้ ระบุ และแก้ไขปัญหาที่เป็นข้อกังวล ตลอดจนโอกาสและการปรับปรุงสำหรับสตรี คณะกรรมการควรประกอบด้วยตัวแทนคนงานหญิงและชายจากงานทุกด้านเพื่อพิจารณาประเด็นต่างๆ เช่น การฝึกอบรมเรื่องสิทธิสตรี การให้คำปรึกษาแก่สตรีที่เกี่ยวข้องกับคดีความรุนแรง และการจัดการปัญหาอื่นๆ ที่น่ากังวล

สมาชิกของ RSPO ให้คำมั่นว่าจะโปร่งใสและตรวจสอบได้ และทำเกินกว่าที่กฎหมายท้องถิ่นกำหนด แม้จะถูกวิจารณ์ แต่ระดับความโปร่งใสที่มาพร้อมกับมาตรฐานและระบบของเราช่วยให้เรามีการสนทนาที่เปิดกว้างมากขึ้นกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ รวมถึงองค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อสังคมและภาคประชาสังคมเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นในการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์มให้ดีขึ้น สิ่งนี้นำไปสู่หลักเกณฑ์ที่แข็งแกร่งขึ้นอย่างมากสำหรับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนในปี 2018 RSPO P&C ของเรา แต่งานของเราไม่ได้หยุดอยู่แค่นั้น

RSPO ทำงานอย่างต่อเนื่องในโครงการริเริ่มต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งไม่เพียงแค่สตรีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการคุ้มครองแรงงานและสิทธิเด็ก และเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับมาตรฐานการรับรองของเรา

เราได้ทำงานอย่างหนักในการหาแนวทางต่างๆ เพื่อให้บริบทมากขึ้นในหัวข้อ ภาคส่วน และประเด็นเฉพาะ ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เราคาดว่าจะออกคำแนะนำเรื่องเพศเพื่อจัดการกับข้อจำกัดด้านเพศของผู้หญิงในภาคธุรกิจน้ำมันปาล์มทั้งหมด และส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศให้มากขึ้นในอนาคต กลยุทธ์การปฏิบัติที่สมาชิก RSPO สามารถนำไปใช้ได้แสดงไว้ในคำแนะนำ คู่มือเชิงปฏิบัติและใช้งานง่ายนี้จะอธิบายถึงองค์ประกอบสำคัญของธุรกิจที่คำนึงถึงเพศทุกเพศ โดยเปิดรับพลังทางเศรษฐกิจของผู้หญิง

เรายังทำงานร่วมกับพันธมิตรองค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อสังคมเพื่อเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานของ RSPO ผ่านการประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างศักยภาพร่วมกับผู้ตรวจประเมินทางสังคมที่ได้รับการรับรองจาก RSPO เพื่อให้แน่ใจว่าผลการตรวจสอบที่ดำเนินการจะครอบคลุมมากขึ้น

บางคนอาจบอกว่ามาตรฐานเพียงอย่างเดียวไม่ใช่วิธีแก้ปัญหา และน้ำมันปาล์มที่ยั่งยืนไม่มีอยู่จริง อย่างไรก็ตาม เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่า RSPO มีระบบที่ดีที่สุดที่จะช่วยขจัดปัญหาเหล่านี้ และเราจะให้การสนับสนุนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง สมาชิกและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละคนมีบทบาทในการดำเนินการ และเราขอให้พวกเขาทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเพื่อแบ่งปันความรับผิดชอบในการส่งมอบทางออกเชิงบวกในระยะยาวสำหรับความท้าทายที่เรายังคงเผชิญอยู่ในปัจจุบัน

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดริเริ่มของ RSPO ในการปกป้องสิทธิสตรี เด็ก และแรงงานผ่านของเรา เว็บเพจหน่วยสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานสังคม.