การเสริมสร้างเกณฑ์ทางสังคมภายในมาตรฐานของเราและปรับปรุงการตรวจสอบทางสังคมเพื่อขจัดการละเมิดเด็กและแรงงานในสวนปาล์มน้ำมันถือเป็นวาระสำคัญของเรา และยังคงมีความสำคัญเป็นอันดับแรกสำหรับสำนักเลขาธิการ RSPO สมาชิกของเรา และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะมีมาตรฐานที่เข้มงวดและเครื่องมือต่างๆ ครบครัน แต่ปัญหาก็ยังเกิดขึ้นได้
เราได้พบกับ Kamini Visvananthan ผู้จัดการฝ่ายสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานสังคมของ RSPO ซึ่งได้แบ่งปันมุมมองของเธอเกี่ยวกับสาเหตุและวิธีที่บางครั้งปัญหาด้านแรงงานสามารถเล็ดลอดผ่านรอยแยกในฟาร์มและเกษตรกรรม
คามินี เหตุใดเราจึงยังคงได้ยินเกี่ยวกับปัญหาและการละเมิดที่เกิดขึ้นในภาคส่วนปาล์มน้ำมัน ทั้งๆ ที่มีการดำเนินการมากมายเพื่อเสริมสร้างและปรับปรุงมาตรฐานสิทธิแรงงาน
น่าเสียดายที่ปัญหาด้านแรงงานยังคงมีอยู่เนื่องจากปัญหาในพื้นที่นั้นตรวจจับและติดตามได้ยากมาก สำหรับความกังวลด้านสิ่งแวดล้อม มีวิธีทางเทคนิคและวิทยาศาสตร์มากมายในการติดตามและวัดการเปลี่ยนแปลง ซึ่งจะให้หลักฐานที่เป็นกลาง อย่างไรก็ตาม สำหรับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน หลักฐานสามารถมีได้มาก อัตนัยเนื่องจากเกี่ยวข้องกับเอกสารจำนวนมากและการตรวจสอบกับคนงานในพื้นที่
คุณสามารถมีระบบที่สมบูรณ์แบบได้ แต่สิ่งต่าง ๆ ก็ยังผิดพลาดได้เนื่องจากความเป็นส่วนตัวนี้ นี่คือเหตุผลว่าทำไมจึง 'ง่ายกว่า' เพราะขาดคำพูดที่ดีกว่าสำหรับการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่จะเกิดขึ้น ในการกล่าวเช่นนี้ ยังเป็นเหตุผลว่าทำไมสมาชิกของ RSPO จึงพัฒนาและนำมาตรฐานการรับรองเวอร์ชันที่เข้มงวดที่สุดของเรามาใช้ นั่นคือ 2018 RSPO P&C มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้สมาชิกสร้างระบบที่ดีขึ้นเพื่อไม่เพียงแต่ดูแลพนักงานของตนเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามข้อกำหนดเท่านั้น แต่ยังเพื่อช่วยพวกเขาในการตรวจจับธงสีส้มหรือสีแดง และแก้ไขสิ่งเหล่านี้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม เราต้องยอมรับว่ามาตรฐานสามารถไปได้ไกลเท่านั้น สมาชิกของเราต้องสามารถใช้มาตรฐานเหล่านี้และทำการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกอย่างเป็นระบบ
RSPO สามารถทำอะไรได้อีกบ้างและจะมีมาตรการใดบ้างเพื่อยกระดับมาตรฐานและเครื่องมือปัจจุบันเพื่อเสริมสร้างสิทธิมนุษยชนในสวนปาล์มน้ำมัน
มาตรฐาน RSPO ถือเป็นมาตรฐานทองคำสำหรับการผลิตน้ำมันปาล์มอย่างยั่งยืน อย่างไรก็ตาม เรายังต้องการพัฒนาคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการ เราได้ทำงานอย่างหนักในการหาแนวทางต่างๆ เพื่อให้บริบทมากขึ้นในหัวข้อ ภาคส่วน และ/หรือประเด็นเฉพาะ
ตัวอย่างเช่น เราได้พัฒนาชุดเอกสารคำแนะนำด้านสิทธิเด็กสำหรับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆ ซึ่งจะเปิดตัวในเร็วๆ นี้ และเรากำลังอยู่ในขั้นตอนของการแก้ไขคำแนะนำโดยเสรี ล่วงหน้า และได้รับการยินยอม (FPIC) ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เราตั้งเป้าที่จะจัดทำคำแนะนำเรื่องเพศ ซึ่งถือเป็นหัวข้อใหม่ในแพลตฟอร์ม RSPO
ก่อนการระบาดของ COVID-19 เรายังจัดให้มีการฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมาตรฐาน ซึ่งเราได้ทำงานร่วมกับผู้ตรวจสอบของเราและจัดเวิร์กช็อปการตรวจสอบ ปรับปรุงเอกสารระบบการตรวจสอบและการรับรองของเราโดยเพิ่มมุมทางสังคมมากมายซึ่งขาดไปก่อนหน้านี้ นอกจากนี้ เรายังได้สร้างโมดูลการฝึกอบรม เช่น โมดูลสำหรับ FPIC ซึ่งขณะนี้เรากำลังออกแบบใหม่เพื่อให้สมาชิกของเราสามารถใช้โมดูลนี้ในการฝึกอบรมพนักงานของตนเองได้ เรายังเคยทำงานใน เอฟปิค โมดูลและ ความรับผิดชอบต่อสังคม โมดูลสำหรับวิทยาลัยความยั่งยืนของ RSPO
สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งของ RSPO Human Rights Working Group (HRWG) คือการระบุช่องว่างภายในมาตรฐานของ RSPO ที่เกี่ยวข้องกับการนำมาตรฐานไปใช้ ตลอดจนการติดตามผลกระทบเพื่อดูว่ามาตรฐานของ RSPO ช่วยให้สมาชิกก้าวไปสู่หรือปรับปรุงพันธสัญญาด้านความยั่งยืนของตนได้อย่างไร งานเหล่านี้กำลังดำเนินอยู่หรืออยู่ในขั้นตอนการดำเนินงานของ HRWG ในอีกสามปีข้างหน้า
คุณได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่า RSPO จะจัดทำชุดเอกสารคำแนะนำเรื่องสิทธิเด็ก RSPO หวังว่าจะได้อะไรจากพวกเขา และเหตุใดจึงต้องมีเอกสารแยกต่างหากสำหรับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆ
เอกสารคำแนะนำด้านสิทธิเด็กเป็นผลมาจากบันทึกความเข้าใจที่เรามีกับกองทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ (UNICEF) เกี่ยวกับผลกระทบของอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์มที่มีต่อเด็ก ย้อนกลับไปในปี 2016 เมื่อยูนิเซฟทำการศึกษาในมาเลเซียและอินโดนีเซีย ซึ่งระบุผลกระทบ XNUMX ด้าน
ความตั้งใจของเอกสารคำแนะนำนั้นชัดเจนมาก เราหวังว่าเด็ก ๆ จะเติบโตในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสามารถใช้ศักยภาพสูงสุดของตนเองได้ แม้จะมีสถานการณ์เช่นนี้ก็ตาม เอกสารคำแนะนำมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้สมาชิกของเราเห็นว่าพวกเขาสามารถจัดการกับพื้นที่ผลกระทบได้อย่างไร และทำงานร่วมกับคนงานและชุมชนรอบๆ พื้นที่เพาะปลูกเพื่อลดผลกระทบของอุตสาหกรรมที่มีต่อเด็ก
โดยพื้นฐานแล้ว ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แตกต่างกันแต่ละคนมีบทบาทที่แตกต่างกัน ซึ่งเป็นเหตุผลที่เราสร้างคำแนะนำแยกต่างหาก แม้ว่าพวกเขาจะปฏิบัติตามหลักการเดียวกันที่สอดคล้องกับ P&C แต่วิธีการที่กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละกลุ่มดำเนินตามบทบาทของพวกเขานั้นแตกต่างกัน ดังนั้น เราหวังว่าเอกสารคำแนะนำเหล่านี้จะกระตุ้นให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียก้าวไปข้างหน้าและเป็นเจ้าของบทบาทของตนมากขึ้น
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหน่วยสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานทางสังคมของ RSPO คลิก โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.