เรียกร้องให้มีการมีส่วนร่วมและเสนอชื่อให้กับ RSPO's Decent Living Wage Task Force

หลักการและหลักเกณฑ์ (P&C) ของ RSPO ปี 2018 กำหนดให้จ่ายค่าจ้างเพื่อการครองชีพที่เหมาะสม (DLW) ให้กับพนักงานทุกคน รวมถึงค่าจ้างตามชิ้น/โควตา ซึ่งการคำนวณจะขึ้นอยู่กับโควตาที่ทำได้ในช่วงเวลาทำงานปกติ 

ตัวบ่งชี้ 6.2.6 ของ RSPO P&C ปี 2018 ประกอบด้วยหมายเหตุขั้นตอนที่ระบุ:

“คณะทำงานเฉพาะกิจด้านแรงงานของ RSPO จะเตรียมคำแนะนำเกี่ยวกับการนำ DLW ไปปฏิบัติ รวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีคำนวณ DLW ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นในปี 2019 สำนักเลขาธิการ RSPO จะพยายามดำเนินการตามเกณฑ์มาตรฐานของประเทศ DLW สำหรับประเทศผู้ผลิตน้ำมันปาล์มที่สมาชิกของ RSPO ดำเนินงานและ ซึ่งไม่มีเกณฑ์มาตรฐาน Global Living Wage Coalition (GLWC)”

A เอกสารแนะนำการคำนวณ DLW มีการผลิตแล้ว และ RSPO กำลังทำงานเพื่อพัฒนาเกณฑ์มาตรฐานของประเทศ DLW สำหรับประเทศผู้ผลิตน้ำมันปาล์มที่สมาชิกของ RSPO ดำเนินการอยู่ 

เพื่อจุดประสงค์นี้ มีความจำเป็นในการจัดตั้งคณะทำงานเพื่อค่าจ้างที่มีคุณค่าในการดำรงชีวิต (DLW ทีเอฟ). จึงขอเรียนเชิญท่านสมาชิกที่สนใจ ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคในหัวข้อเรื่อง เพื่อส่งการแสดงความสนใจเข้าร่วม DLW TF ประสบการณ์ในพื้นที่จะเป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติมในการทำให้การสนทนาของ DLW TF สมบูรณ์ยิ่งขึ้น 

สมาชิกที่สนใจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถส่งการแสดงความสนใจมาที่ [ป้องกันอีเมล]. 

องค์ประกอบภาคส่วนและภูมิศาสตร์ของ RSPO DLW TF แสดงไว้ด้านล่าง:

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูข้อกำหนดในการอ้างอิงที่แนบมาด้านล่าง

โปรดทราบว่าการเสนอชื่อจะปิดลง วันที่ 2 ตุลาคม 2020 เวลา 11.59 น.