La Table ronde sur l'huile de palme durable (RSPO) est une organisation mondiale à but non lucratif composée de membres bénévoles qui travaillent à transformer l'industrie de l'huile de palme pour la rendre durable. Nous nous efforçons de rassembler les parties prenantes de toute la chaîne d’approvisionnement en huile de palme pour développer et mettre en œuvre des normes mondiales pour une huile de palme durable.
Chez RSPO, nous pensons que notre succès repose sur la passion, le dévouement, les compétences et l'expertise de nos collaborateurs. Ce sont eux qui propulsent notre organisation vers de nouveaux sommets et nous guident dans la prochaine phase de notre développement.
Le responsable du programme des petits exploitants (moyens de subsistance) sera responsable du développement, de la gestion et de l'exécution de programmes et d'activités liés à l'amélioration du modèle commercial de subsistance des petits exploitants au sein du système RSPO au-delà de la certification via des partenariats solides avec l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement en huile de palme et les activités connexes. parties prenantes. Le poste dirigera l’amélioration et le développement de la STA – Smallholder Trainers Academy en travaillant en étroite collaboration avec tous les représentants régionaux des petits exploitants pour la mise en œuvre réussie de la stratégie des petits exploitants de la RSPO.
Le lieu de ce rôle est Kuala Lumpur, Malaisie ou Jakarta, Indonésie.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS CLÉS
Les tâches comprennent, mais ne seront pas limitées à ce qui suit :
- Développer des programmes appropriés axés sur le soutien au modèle d'entreprise améliorant les moyens de subsistance des petits exploitants visant, sans toutefois s'y limiter, à améliorer la productivité, à renforcer les groupes d'agriculteurs et à accroître l'accès au financement.
- Forger une approche de sensibilisation et un partenariat efficaces pour accroître le soutien au programme d'amélioration des moyens de subsistance de la RSPO.
- Identifier les interventions stratégiques en matière de moyens de subsistance au niveau national, l'impact collectif et les modèles gagnants susceptibles d'être déployés dans de nouveaux pays et régions.
- Améliorer les outils, les modules et l'approche de la RSPO Smallholder Trainer Academy (STA) et garantir la prestation de formations sur les meilleures pratiques pour répondre aux besoins des petits exploitants et des partenaires.
- Gérer et exploiter le réseau de partenaires STA pour renforcer les efforts de renforcement des capacités des petits exploitants.
- Gérer, maintenir et communiquer les données sur la portée et l'impact du programme d'amélioration des moyens de subsistance, y compris STA, aux parties prenantes internes et externes.
- Fournir des services de haute qualité aux petits exploitants et aux partenaires sur les questions liées à l'amélioration des moyens de subsistance des petits exploitants.
- Gérer et participer aux groupes de travail pertinents directement ou indirectement sous l'Unité des petits exploitants, et gérer les consultants/prestataires de services externes, selon les besoins.
- Outre les tâches énoncées ci-dessus, exécuter toute tâche ou tâches raisonnablement assignées.
LE CANDIDAT SUCCES
Éducation
- Diplôme dans le domaine du développement communautaire, de la finance d'entreprise, de l'administration des affaires, de la sociologie ou de la gestion de l'environnement
Expérience
- Une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’amélioration des moyens de subsistance des petits exploitants.
- Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation destinés au public des petits exploitants
- Plus de 7 ans d'expérience à un niveau managérial dans une organisation ou une entreprise pertinente.
- Une expérience professionnelle dans les partenariats multipartites et la certification du palmier à huile est un avantage.
Connaissances techniques et professionnelles
- Stratégies de subsistance et gestion de projet
- Programme de développement des petits exploitants, comprenant, mais sans s'y limiter, l'amélioration de la productivité, le renforcement des groupes d'agriculteurs et l'accès au financement
- Bonne compréhension de la prestation d'un programme mondial de formation pour les petits exploitants
- Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et/ou projets
- Maîtrise des applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Compétences essentielles
- Compétences en gestion de projet, évaluation des risques
- Capacité à établir et entretenir des relations de travail efficaces et à interagir avec différentes parties prenantes, origines et/ou nationalités
- Maîtrise de l'anglais avec de bonnes capacités de communication
- Grande intégrité et bon esprit d'équipe
- Orienté vers les objectifs et organisé
- Auto-motivé et auto-dirigé
- Capacité à gérer une équipe sous pression
- Solides compétences en stratégie et en négociation
COMMENT S'INSCRIRE
Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur CV mis à jour en donnant des détails complets sur leur formation, leur expérience de travail et les réalisations connexes à [email protected]. Veuillez indiquer « Demande d'emploi – Responsable, programme pour les petits exploitants (moyens de subsistance) » dans la ligne d'objet de votre e-mail.
**RSPO est un employeur garantissant l'égalité des chances. En raison du volume de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront informés.
