Medida de transição para o indicador 1.3.1 dos Princípios e Critérios da RSPO de 2024

Reconhecendo os desafios enfrentados pelos membros na implementação do Indicador 1.3.1, a seguinte Medida de Transição é proposta como orientação para que os membros certificados atendam ao requisito:

Indicador 1.3.1: A Unidade de Certificação deverá identificar os impactos existentes e potenciais sobre os direitos humanos em suas operações e em seus fornecedores diretos, por meio da implementação da Devida Diligência em Direitos Humanos (DDDH). Os impactos existentes e potenciais sobre os direitos humanos identificados por meio da DDDH deverão ser abordados por meio de um plano de ação desenvolvido pela Unidade de Certificação. O plano de ação deverá ser revisado pelo menos uma vez a cada dois anos. 

Registro de casos:

Todas as Unidades de Certificação que não conseguirem implementar integralmente este requisito até 1 de junho de 2026 deverão registar o seu caso junto da Unidade de Certificação da RSPO, através do formulário de registo online gerido pela RSPO (Qualtrics), disponível abaixo, entre 1 de junho de 2026 e 31 de agosto de 2026: 

Inscreva-se agora

Isto aplica-se apenas às Unidades de Competência (UoCs) que estejam a ser submetidas à Certificação Inicial, Auditoria Anual de Vigilância ou Recertificação após a data de entrada em vigor dos Princípios e Critérios (P&C) da RSPO de 2024, que é 1 de junho de 2026.

Requisito Interino

Durante o período de transição, a UoC deverá demonstrar um processo documentado que inclua:

1. Identificação de riscos para os direitos humanos

• Identificar e registar as principais questões de direitos humanos que ocorreram ou que poderão ocorrer nas suas operações e nos seus fornecedores diretos.

2. Priorizar os riscos para os direitos humanos

Indique quais desses riscos são os mais importantes a serem abordados, com base nas informações disponíveis, tais como:

• incidentes passados
• queixas ou reclamações
• conclusões de avaliações ou auditorias
• feedback das partes interessadas

A UoC pode utilizar ferramentas de Due Diligence em Direitos Humanos (DDDH), incluindo as listadas no Anexo 4, para apoiar este processo.

Escopo durante a transição

Durante o período de transição, a UoC não é obrigada a:

1. desenvolver ou implementar um plano de ação de acordo com o Indicador 1.3.1; ou
2. Demonstrar o monitoramento da eficácia das ações tomadas.

Para efeitos desta medida transitória, o cumprimento limita-se a demonstrar um processo documentado para identificar os riscos para os direitos humanos e indicar quais os riscos mais importantes a abordar.

Avaliação CB:

Durante o período de transição, os Organismos de Certificação (OCs) devem verificar se a Unidade de Certificação (UoC) identificou e documentou os riscos de direitos humanos associados às suas operações e fornecedores diretos, e indicou quais riscos são considerados os mais importantes a serem abordados, com base nas informações disponíveis, como incidentes passados, queixas ou reclamações, conclusões de avaliações ou auditorias e feedback das partes interessadas.

Orientações para Organismos de Certificação (OCs)

Verificação

Durante o período de transição, os Organismos de Certificação (OCs) devem verificar se a Unidade de Certificação (UoC) identificou e documentou os riscos de direitos humanos associados às suas operações e fornecedores diretos, e indicou quais riscos são considerados os mais importantes a serem abordados, com base nas informações disponíveis, como incidentes passados, queixas ou reclamações, conclusões de avaliações ou auditorias e feedback das partes interessadas.

Não conformidade

Uma Não Conformidade será registrada quando a Unidade de Certificação não tiver identificado e documentado os riscos aos direitos humanos. Uma Observação ou Oportunidade de Melhoria (OIM) poderá ser registrada quando:

• Foram identificados riscos, mas não foram indicados riscos prioritários; ou
• A base para identificar os riscos prioritários não é clara ou não é sustentada pelas informações disponíveis.

Período de validade:

Esta Medida de Transição entra em vigor a partir de 1 de junho de 2026 até 31 de dezembro de 2026, ou até que a versão final das Diretrizes de Divulgação e Prevenção de Crimes Humanos (HRDD) seja publicada, o que ocorrer primeiro.

Recursos:

Atualização da Medida de Transição (Indicador 1.3.1)