Vrouwelijke leiders steunen in duurzame palmolie: een gesprek met Rukaiyah Rafik

De secretaris-directeur van FORTASBI Indonesië, Rukaiyah Rafik, benadrukt de uitdagingen waarmee vrouwelijke kleine boeren in de palmolie-industrie worden geconfronteerd en geeft het goede voorbeeld. deelt advies over hoe u vrouwen kunt aanmoedigen om meer leiderschapsrollen na te streven.  

Genderongelijkheid blijft een kritiek probleem in de palmolie-industrie. Vrouwelijke werknemers worden nog steeds gediscrimineerd op een aantal punten, waaronder ongelijke lonen, recht op traditioneel land, wetten en handhaving, en arbeidsrechten.

Ondanks dat ze cruciaal zijn voor de bedrijfsvoering en het management, worden vrouwen nog steeds systematisch uitgesloten, wat niet alleen onrechtvaardig is, maar ook economisch contraproductief. Wereldwijd wordt de genderkloof in de landbouw erkend als een urgente uitdaging die onmiddellijke en uitgebreide actie vereist.

Ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag (IWD) op 8 maart 2025 heeft RSPO haar inzet voor genderbalans en empowerment van vrouwen opnieuw bevestigd, in overeenstemming met de RSPO-normen door een dialoogsessie te organiseren met Rukaiya Rafik, die het Indonesische Sustainable Palm Oil Farmers Forum leidt (FORTASBI), in Jakarta, Indonesië. Als lid van de RSPO Alternate Board of Governors is “Ibu Uki” een actieve woordvoerder voor nationale en internationale fora, waar ze positieve verhalen introduceert en deelt met betrekking tot het duurzame beheer van palmoliegrondstoffen.

Wat zijn enkele van de grootste uitdagingen waarmee vrouwelijke kleine boeren in de palmolie-industrie worden geconfronteerd? 

De grootste uitdagingen voor vrouwelijke kleine boeren zijn een gebrek aan bewustzijn over het belang van de deelname van vrouwen, gebrek aan capaciteit en kennis, weinig zelfvertrouwen en culturele factoren die vrouwen degraderen tot huishoudelijk werk. Hoewel vrouwen sterk betrokken zijn bij het beheer van onafhankelijke plantages van kleine boeren, is hun deelname opvallend lager in coöperaties of verenigingen die deze kleine boeren vertegenwoordigen.

Zijn er de afgelopen tien jaar verbeteringen doorgevoerd om deze uitdagingen aan te pakken?

Voor gecertificeerde kleine boeren is er een positieve verandering geweest door de nadruk die de RSPO-norm legt op gender mainstreaming en onze steun aan organisaties om een ​​hoge vrouwelijke participatie te garanderen. Momenteel hebben de meeste gecertificeerde coöperaties vrouwen in hun structuur. Hoewel het aantal vrouwen in besluitvormende posities – zoals managers – laag blijft, duidt deze toegenomen betrokkenheid op vooruitgang.

Welke verbeteringen zou u graag in de palmoliesector zien om deze inclusiever en mondiger te maken voor vrouwen?

Ik hoop dat meer vrouwen leidinggevende worden bij coöperaties of betrokken raken bij de strategische planning voor de toekomst. Vrouwen brengen vaak sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde benadering van leiderschap. Bovendien maakt onze natuurlijke neiging om te koesteren, beschermen en opleiden ons zeer effectief in het beheren van coöperaties en boereninstellingen, wat zowel groei als gemeenschapsontwikkeling bevordert.

Wat waren enkele van de uitdagingen waar u tegenaan liep toen u een leider in de sector werd?

Een belangrijke uitdaging waar ik voor stond, was het verzekeren van de volgende generatie vrouwelijke leiders. Veel vrouwen aarzelen om leiderschapsrollen op zich te nemen vanwege de aanzienlijke risico's en verantwoordelijkheden die ermee gepaard gaan, vooral bij het beheren van boereninstellingen.

Bij FORTASBI gaat leiderschap verder dan alleen administratie: we werken rechtstreeks samen met 59 coöperaties en 16,000 boeren. Daarom is het voor ons essentieel om toekomstige vrouwelijke leiders op te leiden.

Heeft u advies voor vrouwen in de palmolie-industrie om hen te stimuleren een leiderschapsrol na te streven?

70% van de leden van FORTASBI zijn vrouwen. Binnen onze structuur zijn 90% van de managers van FORTASBI vrouwen. Dit is onze manier om coöperaties te demonstreren en te onderwijzen over het belang van het aanmoedigen van de betrokkenheid van vrouwen bij instellingen. We bieden ook veel vrouwelijke trainers in dorpen om lokale vrouwen te inspireren om deel te nemen aan trainingssessies.

Tot slot, wat betekent Internationale Vrouwendag voor jou? Waarom is het belangrijk om deze dag te erkennen?

Internationale Vrouwendag benadrukt de cruciale rol van vrouwen bij het stimuleren van duurzaamheid in de palmolie-industrie. Echte duurzaamheid omvat een balans tussen economische, sociale en milieufactoren – en gendergelijkheid is een essentieel onderdeel van die vergelijking.