2018 RSPO の原則と基準 (P&C) に従って、通常の労働時間中に達成可能なノルマに基づいて計算される出来高/ノルマの労働者を含む、すべての労働者に生活賃金 (LW) を支払わなければなりません。 この趣旨で、LW の計算要素には、Global Living Wage Coalition (GLWC) の方法 (以下、GLWC) に従って、食料、水、住宅、教育、医療、輸送、衣料、および予期せぬ出来事への備えを含むその他の不可欠なニーズを含める必要があります。と呼ばれる RSPO 承認の方法論).
指標 6.2.6 については、次のような手続き上の注記がさらに挿入されました。
「RSPO 労働タスクフォースは、2019 年に予定されている DLW の計算方法の詳細を含む、DLW の実施に関するガイダンスを準備します。RSPO 事務局は、RSPO メンバーが事業を行っているパーム油生産国の DLW 国別ベンチマークの実施に努めます。グローバル生活賃金連合(GLWC)のベンチマークは存在しません。」
手続き上の注記に従って、RSPO メンバーが活動している国のベンチマークを開発する必要があります。 この目的のために、RSPO のプロセスの一環として、生活賃金タスク フォース (LW TF) は、RSPO DLW ベンチマークの開発をグローバルに監督するために 2020 年に設立されました。