Formazione della RSPO Labor Rights Task Force (LTF)

Sebbene sia stato pubblicamente riconosciuto che, se coltivato in modo non sostenibile, l'olio di palma può avere impatti ambientali negativi, fino a tempi più recenti le questioni lavorative e i relativi impatti sociali hanno ricevuto meno attenzione. Diverse ONG e media hanno evidenziato le cattive condizioni di lavoro nelle piantagioni di palma da olio, come orari di lavoro eccessivi, rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro e, più seriamente, lavoro minorile, lavoro forzato e tratta di lavoratori migranti, tra le altre questioni.
In risposta, RSPO ha identificato la necessità di affrontare attivamente queste preoccupazioni e ha formato la RSPO Labor Rights Task Force (LTF), con l'obiettivo di raggiungere i seguenti obiettivi:

• Rafforzare gli standard e i processi di protezione del lavoro di RSPO
• Migliorare il livello di implementazione e conformità degli standard tra i membri
• Sviluppare un programma completo che affronti le attuali lacune nei sistemi esistenti e le sfide di attuazione affrontate dalle diverse parti interessate

La task force si impegna a concentrarsi sui seguenti compiti, al fine di raggiungere gli obiettivi di cui sopra:

• Valuta l'attuale livello di conformità agli standard di lavoro o l'efficacia dell'implementazione di coltivatori, mugnai e piccoli proprietari per determinare le sfide e le lacune prioritarie e fornire input al processo di revisione P&C
• Sviluppare un documento di orientamento sugli standard e sui protocolli del lavoro per riferimento nella prossima revisione P&C
• Sviluppare un documento di orientamento per l'implementazione del lavoro
• Sviluppare un'agenda di apprendimento completa e corsi di formazione pertinenti per tutte le parti interessate, inclusi revisori, organismi di certificazione e coltivatori
• Garantire la coerenza con il sistema di reclami in relazione allo sviluppo di standard e procedure di indagine e risposta per garantire la protezione dei lavoratori, l'anonimato, la privacy e la non rappresaglia, nonché formulare raccomandazioni pertinenti come e quando richiesto.
• Formulare raccomandazioni su varie questioni, ad esempio, la rappresentanza dei lavoratori, mezzi di sussistenza alternativi e un solido monitoraggio e supervisione delle preoccupazioni relative al lavoro.

La task force è guidata da Verite SEA e ha una rappresentanza equilibrata di tutte le parti interessate, comprese le persone che hanno una forte conoscenza tecnica ed esperienza con le questioni del lavoro, che contribuiranno a guidare e guidare la task force per raggiungere la sua intenzione, con lo slancio richiesto. Ulteriori informazioni e aggiornamenti sulla Labor Rights Task Force saranno presto disponibili sul sito web.