Öffentliche Kommentare: Empfehlungsbericht (RSPO-Beschwerdemechanismus)

Nach einer umfassenden Überprüfung der RSPO-Beschwerde- und Berufungsverfahren 2017 (CAP 2017) freuen wir uns, bekannt geben zu können, dass der Empfehlungsbericht für den vorgeschlagenen RSPO-Beschwerdemechanismus nun zur öffentlichen Kommentierung bereitsteht.

Im August 2022 wurde The Remedy Project Limited (TRP) vom RSPO beauftragt, die Wirksamkeit des CAP 2017 zu überprüfen und die Einführung eines umfassenderen RSPO-Beschwerdemechanismus zur Behandlung mutmaßlicher und tatsächlicher Verstöße gegen RSPO-Schlüsseldokumente zu prüfen.

TRP hat seine Analyse im Key Findings Report vorgestellt, der die Rolle des RSPO als führendes Unternehmen unter den Multi-Stakeholder-Initiativen (MSIs) anerkennt und die Möglichkeiten hervorhebt, die es zur Lösung von Beschwerden bietet. Darüber hinaus identifiziert der Bericht auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, um die Wirksamkeit und Effizienz des Mechanismus zu verbessern. Auf der Grundlage dieser Überprüfung und Analyse hat TRP eine Reihe von Empfehlungen formuliert, die auf die Schaffung eines stärker integrierten und wirksameren Beschwerdemechanismus abzielen.

Der Empfehlungsbericht gliedert sich in zwei Teile:

• Teil A: Empfehlungen auf Grundlage der Erkenntnisse aus dem Bericht über die wichtigsten Ergebnisse; und
• Teil B: Das vorgeschlagene Modell für einen umstrukturierten RSPO-Beschwerdemechanismus, mit Schwerpunkt auf Verbesserungen hinsichtlich Unparteilichkeit, Unabhängigkeit, Legitimität und Spezialisierung in Rollen und Verantwortlichkeiten.

Die öffentliche Kommentarfrist ist geöffnet für 60 Tageab 28 Januar 2025 und schließen auf 28. MÄRZ 2025. Wir ermutigen alle Beteiligten, die Empfehlungen zu prüfen und uns Feedback zu geben.

Um den vollständigen Empfehlungsbericht zu erhalten und Ihr Feedback abzugeben, laden Sie bitte das folgende Dokument herunter. Feedback kann direkt an folgende Adresse gesendet werden: [E-Mail geschützt] .
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an [E-Mail geschützt] .